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90 Jahre Stark im Handwerk

Artikel aus dem Allgäuer Wirtschaftsmagazin Spezial „Ostallgäu“

Allgäuer Spezial Ostallgäu, Seite 54-55
Allgäuer Spezial Ostallgäu, Seite 56-57

 

Artikel-Auszug aus dem Spezial „Ostallgäu“ des Allgäuer Wirtschaftsmagazins.


90 Jahre: Stark im Handwerk
90 Jahre: Stark in Strom

 

Einer der Grundsätze der Firma Minck lautet: „Feste arbeiten, Feste feiern“. Eins folgt dem anderen und damit kommen wir auf Kontinuität, Zuverlässigkeit, Eigenständigkeit und Stärke zu sprechen - Eigenschaften, die die Firma seit nunmehr 90 Jahren prägt und auszeichnet.

Die Minck GmbH mit ihrem Hauptgeschäftsführer Winfried Minck ist als mittelständisches Unternehmen in den Bereichen Elektrotechnik, Informationstechnik, Fernmeldetechnik, Sicherheitstechnik und Brandmeldetechnik sowie Service und Wartung tätig.
Aktuell agiert die Minck GmbH mit 160 Fachkräften und inzwischen über 70 Fahrzeugen vom Hauptstandort Marktoberdorf und der Filiale in Memmingen aus. Die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mag gemessen an manchen Beschäftigungszahlen aus der Industrie gering erscheinen. Diese Zahlen sind jedoch nicht vergleichbar. Wir berichten schließlich vom klassischen Beruf des Elektrohandwerks und damit zählt die Firma Minck Elektro- und Fernmeldetechnik GmbH zu einer der Größten im Allgäu und dem angrenzenden Umland, mit Tätigkeitsfeldern in Bayern und dem nahen Baden-Württemberg.


Stark in Strom.

Das größte Betätigungsfeld der Minck GmbH mit einem Anteil von rund 75% - unter der Geschäftsführung von Herrn Siegfried Schneider - ist die Elektrotechnik. Hier zu nennen sind Energieverteilungen, Schaltanlagen, Beleuchtungssysteme und Gebäudeautomationen durch Netzwerktechnik für Industrie- und Messehallen, Sport-, Einkaufs- und Logistikzentren. Handwerkliches Können wird gefordert und meist liegen aufgrund von Größe und Umfang der Projekte Wochen oder Monate zwischen Beginn und erfolgreichem Abschluss. Hier beweisen Stärke, Kompetenz und Ausbildung der Teams und den Projektleitern sich konstant einem Ziel zu widmen.  
Viele namhafte Kunden der Industrie wie zum Beispiel die Grob-Werke GmbH & Co. KG oder die Agco GmbH, dem Handel wie die Georg Jos. Kaes Gmbh mit ihren V- und Baumärkten, den Kommunen, verschiedene Kliniken, der Hotellerie oder den Sport- und Veranstaltungszentren zählen zu den Referenzen unserer Firma.

Stark in Sicherheit

Ein weiteres Betätigungsfeld der Minck GmbH ist die Informations- und Sicherheitstechnik. Hierin zeichnen sich je eine eigenständige Abteilung der Firma in Marktoberdorf und Memmingen durch die Installation und Wartung von Videoüberwachungs-, Einbruch- und Brandmeldesystemen, Thermalkameras oder Zutrittskontrollsysteme aus. Die Einsatzorte: alle sicherheitsrelevanten Zonen in Privathäusern, Geldinstituten, Lebensmittel- oder Drogeriemärkten oder Praxen bis hin zu den hochbrisanten Bereichen der Elektro-, Chemischen- und Pharmazeutischen Industrie sowie Parkhäuser, Tiefgaragen, Bibliotheken, Archive, Schulen oder Kliniken. Für diesen Bereich tragen die beiden Geschäftsführer Herr Jelitto in Marktoberdorf und Herr Greiner in Memmingen die Verantwortung.

Stark in Ausbildung

Kann man bei Ausbildung von einem Betätigungsfeld von einer Passion oder sogar von Selbstzweck sprechen? Von allem etwas dürfte zutreffend sein. Frau Barbara Schuster als Geschäftsführerin für Verwaltung und Finanzen zusammen mit den Ausbildungsleitern Florian Endraß, Michael Huber und Lukas Hefele sowie von Valerie Keller-Minck, designierte Nachfolgerin von Herrn Minck ist besonders wichtig: „Mit Leidenschaft rund 9 Auszubildende für die Handwerksberufe Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik sowie Informationselektroniker pro Ausbildungsjahr zu rekrutieren, zu begeistern, ihnen Freiräume zur Entfaltung ihrer Fähigkeiten schaffen und sie für eine betriebliche Übernahme heranzubilden. Der noch anhaltende Trend zur „Akademisierung“, der Wunsch nach höheren Abschlüssen und mit Berufen in der Industrie konkurrieren zu müssen, trägt das Übrige dazu bei, die zur Verfügung stehenden Mittel zur Akquise von Auszubildende oder weiterem Fachpersonal immer neu zu formulieren. Dazu gehört zum Beispiel die 4-Tage-Woche. Derzeit in aller Munde, wird sie bei der Fa. Minck schon seit mehr als 10 Jahren praktiziert - wohlgemerkt eine 4-Tage-Woche für das Fachpersonal wie für unsere Auszubildenden.“